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同时拿到大公司和小公司的offer,该怎么选择?

作者:未知更新日期:2019-04-23 11:33:13来源:互联网

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文章概况:同时拿到大公司和小公司的offer,该怎么选择?

相信最近有不少小伙伴都收到offer了吧?

拿到offer的那一刻,有的人反而犹豫了:要去大公司做螺丝钉呢?还是去小公司另谋发展呢?要怎么做才不后悔呢?今天这篇文章,希望能帮到你们。

——阿宝

1



选公司不如选专业

如果你因为当初害怕失业,撒网式求职,现在赢来了多个offer而不知如何抉择。

那么我建议你选公司不如选行业。

此时,公司的大小不是重点,公司所处的行业发展行情才应当是你关注的要点。

一个公司,如果已经没有发展可能性,属于夕阳产业,那么未来形势也不容乐观。

即使公司再大,再好,一旦行业发展受限,指不定哪天会悄然没落。

再者,属于夕阳产业的公司,里面的管理体系必然存在一定的问题,老员工不好过,新员工自然好不到哪里去。

所以,一个没有发展前景的行业,是很难看到未来的。

一旦进入这样的公司,就很难有机会提升自己。

2




选公司不如选上司

新人初到公司,犹如一张白纸,不懂得公司的各种规定,规矩。

如果没有一个好的直系领导,没有一个好的上司引导自己,那就容易自生自灭。


一个公司就算各方面条件再好,但是直系领导不愿意带新人,对新人不负责,那么新人的成长速度就会很慢。


都说:师傅领进门,修行靠个人。

如果师傅连门都不告诉你在哪里,你又将额外花费多少时间去摸索呢?

所以,一个好的师傅,决定着一个徒弟的未来发展。

有很多大公司的领导,虽然位高权重,但是能力一般,甚至不如部分老员工。

新人刚进去希望得到指点,那基本是不可能的事情,他们只会让你自己慢慢摸索。


因为有可能领导自己也不懂。


所以,选公司不如选一个有才能,负责人的直系领导,这样才有更多成长的可能性。

3




选择成长空间


大公司普遍都存在一个通病,那就是架构成熟,稳定,晋升空间有限。


但是小公司又存在资源稀缺的毛病,就算职位再高,收入可能还不及大公司的一个中层领导。


但是相对来说,一个创业公司,或者是一个小公司,发展的机会更多,未来会有更多的可能性。


不比大公司,牵一发而动全身,不敢轻易改变。


所以,如果想要让自己获得更多的成长,学习到更多的东西,抛开“功利”二字,小公司也是一种选择。


总之,在选择上,一方面要计算利益得失,另一方面也不要忘了看自己的个人喜好,以及未来的职业发展。


很多人会说,选择小公司风险高,但是也高回报,大公司虽稳定,但是上升空间有限。


所以,很多人就会陷入选择大公司还是小公司的苦恼之中。


毕老师想说的是,你要清楚当下,什么对自己来说最重要。


是高福利好待遇,还是一个学习成长的机会?


只要你想清楚了,你就会有自己的答案。

©作者: 本文经「毕老师说」(微信号: BiLaoShiShuo)授权转载。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑,助你成长!趁年轻,看更大的世界,做更好的人。

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