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作者：东莞人才更新日期：0000-00-00 00:00:00来源：东莞人才招聘网
俗话说英雄不问出处，然而眼下不少面试主考官对求职者的出身颇感兴趣。他们比较一致的说法是：问出身便于全面了解求职者，有助于公司招对人。
浙江新东方紧固件有限公司日前来汉招聘储备干部，求职者入职后需在工厂工作一年。考虑到部分求职者吃不了车间里的苦，该企业在招聘简章中明确提出应聘者要能“吃苦耐劳”。每每有求职者前来咨询时，耿姓主考官都会在貌似不经意间先问其籍贯，然后再问其他问题。
无独有偶，上海一家机械制造公司来汉招聘新人时，对求职者的籍贯也备感兴趣。哪里人、家庭情况怎样等，是两位主考官必问的问题。
两位主考官解释，离家工作考验人。通常来说，如果不是武汉人，但是在武汉读的书，这类求职者对工作地点通常
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