创业和不愿给别人打工是两回事

1.

经常听到身边有种声音，我不想给别人打工，我想自己创业。

对吗？对，也不对。

但凡那些了不起的创业家往往都是不屑于在别人手下打工，也是不适合在别人手里打工的。

像乔布斯从来没有在别人手下打过工，他大概也不知道打工是什么滋味？但是，他的性格绝然是不适合在别人手下打工的。他对事物极致完美的追求和职场的和谐共处本身就是矛盾的。

还有新一代发明型企业家，特斯拉的CEO马斯克也是如此。他在企业内部是出了名的不好相处，员工在邮件中出现语法错误甚至都有可能被解雇，他对事情的认真程度可见一斑。

向他们这样的天才型企业家注定是要走上创业家的道路，才能立足，因为在那个世界，他们只用对自己负责，而他们也能很好地对自己负责。

2.

不过，大多数人说出我不喜欢在别人手下打工这句话时，大多是出于一种自负。因为没有见到对方身上的闪耀之处，只把视野投注在了那些不如自己的地方。这本身就是一种认知盲区。

几年前，我也曾一度不屑于在别人手下打工，一心只想创业。

一是因为自己不喜欢职场政治，不屑于和别人去争功抢风头。

二是因为我是一个善于发现问题的人，而不善于拐弯抹角的性格导致在职场上常不受领导待见。

说真的，我习惯于将每一份工作作为自己的事业来做。好处便是能够全情投入，快速积攒经验；坏处就是常常会站在老板角度看问题，便很难容忍企业往一个“明知山有虎偏向虎山行”的方向前进。

我也曾一度认为自己不适合在职场生存，至今也是。不过我明白一点，不管话语权在不在自己手上，决定你价值的最关键因素依旧是能力。如若一个企业的胸襟无法容纳更多的个性，便很难成长的更大，至少这个时代是如此。

即便只是一个别人看起来微不足道的职位，用心去做，你也是在创业，只要你是在用创业者的思维做一件事。你会想尽各种方法去获取用户，去寻找用户需求，去让用户喜欢你的产品，去思考更多更好的商业模式。

当你有一天发现，你已经能够轻松胜任你的岗位时，你便不再适合这个岗位了。而当这个平台无法再给到你更多的收获时，你便可以考虑用自己的方式去做一件事了，那就是创业。

3.

当然，不排除你是那种绝对的天才型人物。

当你有了一个非常完美的idea，而你也有信得过的合伙人，你当然可以自己创业。但初衷不该是不愿给别人打工，而是我相信我有能力把这件事情做得更好。

请注意，这是两个截然不同的概念，当你心中只是不愿给别人打工的状态时，即便你有很优秀的团队，有很好的idea，但是你没有足够的胸襟去接纳市场上的产品。要知道，这个世界从来没有一个产品是凭空产生的，都是在原有的基础上不断迭代，不断改进的。

即便是当年的ipod横空出世，也是基于随身听的理念以及乔布斯对设计的独特见解而产生；特斯拉再离谱，也是建立在电动车的思维和汽车的组合之下。

我们常常会犯两种思维误区：当局者迷和不能就事论事。只有抛开成见，客观地看待问题，才不会陷入误区。

而基于“我相信自己有能力把这件事做得更好”的情况下，则更加容易看清别人没看到的客户的真实需求，也才可能增加创业成功的概率。

4.

创业从来就是九死一生的事，选择创业是一件勇敢的事，坚持创业更是一件壮举。

说到底，没有人甘愿在别人手下打工，凭什么他是老板而我不是？但是你没有想到的是，你和他原本就是两个时空的人，在他的那个时空中，他花费了多少努力是你永远无法想象到的。而你现在才刚刚开始。

像比尔盖茨，扎克伯格，乔布斯这样的一生只做自己的老板的人毕竟是凤毛麟角，绝大多数的创业家都是从职场上一步一步走过来的。不要迷恋天才，也不要迷恋概率。

但是，无论如何，请在职场上保留你的个性，保留你探索问题的勇气，这会对你的将来很有价值。