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人在职场

不做“职场小黑人”

作者:饲料英才网更新日期:2012-08-08 08:46:53来源:饲料英才网

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文章概况: 如今职场上又兴起了一个新名词——“小黑人”,主要指一些由于性格懦弱、工作能力差、行为不坚决、缺乏沟通技巧等原因,在工作中不受欢迎,甚至受气的那类职场新人。

  

      邓琳只参加了一次招聘会,就被主管招聘的经理一眼相中。固然应聘很顺利,可要在这家闻名外企工作立足,作为职场新人的邓琳也吃了不少苦。好比倒咖啡、打扫卫生、取快件这些老员工不愿意做的事,大家都支使邓琳去干。想着自己是新人,为了给大家留下好印象不好不做,于是她每天忙得团团转,干得还都是些出力不讨好的活。好比翻译资料的工作,本该是秘书和一些专业职员做的,但他们知道邓琳的英语很棒,便把翻译工作扔给邓琳,自己落得清闲。更糟的是,假如翻译中泛起错误,有些人还会借机讥讽一番,邓琳心里有气也不敢说,谁让自己是新人呢?

      男朋友肖剑听说邓琳的遭遇后十分心疼,他对邓琳说:“知道吗,你已经成了‘职场小黑人’了!同事欺负你,并不是你工作能力差,而是你太懦弱,一味顺从他们不公道的要求,默默承受这些不公平的对待。你的能力不比别人差,工作也不比别人做得少,你必需要硬气起来,不要听凭别人摆布,要敢于对不公平的事说‘不’,而且要把自己的工作能力、水平拿出来让他们看看,别认为你是新人,就可以被当成‘职场小黑人’来欺负。”

      听了肖剑的一番话,邓琳开始深思起来。慢慢地,她改变了懦弱的性格,再有同事让她干不属于她的工作时,她也会勇敢的说“不”。而对于自己的本职工作,邓琳表现得勤勤恳恳,任劳任怨,经理非常满足,对她刮目相看。他没想到这个英语固然很棒,可是之前性格懦弱的女孩竟然有如斯强的工作能力,慢慢地经理开始把一些重要工作交给邓琳去做。

      有一次,公司需要翻译一份加急资料,可公司的翻译职员由于有事都没在公司,总经理急得团团转。这时,邓琳从门外走过,总经理赶快叫住邓琳,问她能不能翻译。邓琳勇敢地允许下来,并当即投入了紧张的工作,最后精彩地完成了任务。总经理非常兴奋,当他得知邓琳只是一个试用期员工时,很惊奇地对她说:“你这么好的能力却只做些打杂的工作太可惜了,明天开始你就担任我的秘书吧!”

      当同事们知道邓琳当上总经理秘书时,都难已置信。邓琳却说:“职场新人不能永远是‘小黑人’,只要是金子早晚会发光。”

      邓琳固然曾经是“职场小黑人”,也曾因此受了不少委屈,但她及时调整了自己的心态和情绪,变被动为主动,让自己由“职场小黑人”变成了一颗闪闪发光的珍珠,迎来事业上的成功。

本文关键词:职场 性格 能力 
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