技术人才缺口巨大

　   2月11日，天津外来务工者招聘会，近百家企业提供的岗位数量达到3700个，技术工种的月薪在3000元―5000元左右，某些工种的薪金甚至在5000元以上，而前来应聘的还不到3000人，缺口近千。

　　2月12日，2011年外地院校天津生源高校毕业生就业洽谈会，200余家单位提供了5000多个岗位，其中国有企业占46.4%，近万名毕业生应聘。

　　2月下旬，天津举行了多场招聘会，在“工作挑学生”的同时，也出现了“蓝领挑工作”的现象。缺口的出现，再一次凸显了蓝领技工的抢手。招工难不是招不到人，而是招不到技术更为娴熟的蓝领工人，即便“钱不是问题”。

　　技术人才 缺口始终非常大

　　最近，李佳一直在跑各个大学的招聘会，但跑了差不多一个月，她还在跑。作为一名应届毕业生，她开始怀疑当初自己选的专业是否能找到一份工作。“看着那些学机械、学数控的同学能轻易找到工作，我们学历史的就真的找不到工作吗？”

　　这个问题同样困扰着众多毕业生。

　　2月12日，2011年外地院校天津生源高校毕业生就业洽谈会在天津举行，200余家单位提供了5000多个岗位，其中国有企业占46.4%，近万名毕业生应聘。

　　在招聘现场，中国联通、肯德基、三星电子、苏宁电器、一汽夏利等企业吸引了众多应聘者，许多求职者只能排队咨询。相对于企业的招聘人数，有的企业甚至可以百里挑一。

　　与之形成鲜明对比的是，11日在外来务工者专场招聘会上出现“应聘者挑工作”的情况。近百家企业提供的岗位数量达到3700个，而前来应聘的外来务工人员还不到3000，缺口近千。招聘会现场，各职位的薪金与去年相比都有明显的提高，全天保姆的月薪在2000元左右，技术工种的月薪在3000元―5000元左右，某些工种的薪金甚至在5000元以上。

　　郭海刚是山西省一所大学机械专业的应届毕业生，抱着立足大城市的想法，他来到天津，几乎参加了所有在天津举行的招聘会，“只要有招聘会，我就会去看看，像我们这种专业的应该不愁找工作。”

　　去年年底，3个单位有意向跟他签约，他一直在考虑，希望找一个更好的单位，“反正单位签约的期限还没到。”在学机械专业之时，郭海刚就把自己定位为一位高级技术人员。如此定位，让他在找工作中优势明显，“多看看，也许会有更好的单位。”

　　在数天的找工作中，他发现，已经有意向性工作的大学生还不在少数。不少就业形势好的专业的大学生，基本上手中都有一两个意向性的工作，他们在现场一般都会把简历投向知名企业、国企等较好单位，以求得到更好发展。

　　“说白了，相对于坐办公室的白领来说，想干技术工种的蓝领还是很抢手的，而且你还能选单位，选工资。”郭海刚如此总结自己参加招聘会的感受。