您好,欢迎来到饲料英才网!求职注册招聘注册手机版
关闭
当前位置:首页 > 资讯中心 > 管理学堂 > 什么样的人,可以选做管理者?

站内搜索

手机扫二维码资讯频道

饲料英才网资讯频道

手机扫二维码即可获知最新消息哦!

管理学堂

什么样的人,可以选做管理者?

作者:未知更新日期:2020-11-05 20:24:22来源:互联网

【字号: 】 本条信息浏览人次共有3【我要评论】 【我要打印】
文章概况:什么样的人,可以选做管理者?

作为老板,一个人的能力是有限的,所以,团队的力量必不可少,而一个好的团队管理者,可以将团队的力量无限发挥出来。那么,哪些人可以培养成管理者呢?

1、不忘初心而虚心好学的人

所谓初衷,即创造出优质的产品以满足社会、造福于社会。

大多数管理者都非常强调这种初心,不忘初心,又能够向别人学习的人,才是企业所需要的第一要件。

2、不墨守成规而经常出新的人

允许每一个人在坚持基本方针的基础之上,充分发挥自己的聪明才智,使每一个人都能够展现其自身特有的才华。

同时,也要求上司能够给予部下一定的自由,使每一个人的才能发挥到极致。

3、爱护公司,和公司成为一体的

问及一个初入职场的人,他所从事的工作时,他的回答总是先说职业,后说公司;

而高管则相反,总是先说公司,后说职业。他们会要求自己的员工保持这种观念,要有公司意识,与公司甘苦与共。

4、不自私而能为团体着想的

不仅培养个人的实力,而且要求把这种实力充分应用到团队上,形成合力。这样才能给公司带来朝气蓬勃的景象。

5、作出正确价值判断的人

价值判断是包括多方面的,大而言之,有对人类的看法,小而言之,有对日常工作的看法。

不能作出判断的人,实际上是一群乌合之众。这样的人,永远不会有多大的成就和作为。

6、有自主经营能力的人

一个员工只是照着上面交代的去做事,以换取一月的薪水,是不行的。

每一个人都必须以预备成为领导的心态去做事。如果这样做了,在工作上肯定会有种种新发现,也会逐渐成长起来。

7、随时随地都是一个热忱的人

热忱是一切的前提,事情的成功与否,往往是由做事情的决心和热忱的强弱决定的。

碰到问题,如果有非要做成功的决心和热情,困难就会迎刃而解。

8、能够得体地支使上司的人

所谓支使上司,也就是提出自己所负责工作的建议,促使上司首肯;或者对上司的指令等能够提出自己独到的见解和看法,促使上司修正。

如果公司里连一个支使上司的人也没有,那这个公司就糟了;

如果有10个能够支使上司的人,那么公司就会有无穷的发展;

如果有100个人能够支使上司,那就更不得了了。

9、有责任意识的人

不论在什么职位和什么岗位上的人,都必须自觉地意识到自己所担负的责任和义务。

任何岗位上的员工,只有自觉地意识到自己的责任之后,才会激发出积极的自觉探索精神,产生圆满的工作效果。

10、有气概担当公司经营重任的人

有能力、有气概担当公司重任的人,不仅需要有足够的经营常识,而且需要具备管理和经营一个公司的品质。

这种品质则是以上各种能力的有机结合,不仅需要勇气、自信,而且还需要具备一种仁爱和献身的精神。


本文关键词:
分享到:

饲料英才网版权与免责声明:

1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。

3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源 饲料英才网 http://www.siliaoycw.com

编辑:admin 【关闭窗口】
发表评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明饲料英才网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码:验证码 匿名发表(无需登录)

在线咨询
电话咨询
电话:0878-3241208
官网客服:18510917120(微信同号)
杨先生:13520065826(微信同号)
王先生:15125854811(微信同号)
微信咨询

微信扫一扫 即刻开始对话

云讯网络客服
云讯网络在线客服咨询
饲料人才客服
饲料人才客服
QQ咨询
招聘客服
QQ客服号: 1041022919
求职客服
QQ客服号: 2396736589
在线帮助
收起
展开