职场上，要想自己事业发展，这5种同事不可深交

人脉，对于一个人来说是极其重要的。

尤其是在职场中，好的人脉能够为你带来极大的好处。

但是这并不意味着我们在职场上，任何人都是可以深交的。

进入职场中工作，要想自己事业发展，以下这五种同事请不要深交！

话多的同事

古语云：“宁交君子，不交小人。”

指的就是交友看人品。

人品是生命的通行证，在利益至上的时代里，人品是心灵最后的港湾。

而一个人的语言，则最能看出来一个人的人品。

说什么样的话，就是什么样的人。

语言是人的第一张名片，说话时的态度与方式，最能透露出一个人的人品高低。

在职场上，话多的同事，人品好不到哪里去，请永远别深交。

这里的“话多”，指的是经常说以下这几种话：

一是说些搬弄是非的话，经常戳别人的痛处；

二是说些落井下石的话，喜欢找领导打小报告；

三是当面一套背后一套，说话擅长挑拨离间；

四是嘴巴不严的人，明明答应了别人，转眼就忘了。

和这种“话多”的同事相处，请一定要保持距离，切记不要深交。

爱抱怨的同事

职场上有这样一种人，一开口就是负能量，除了抱怨就是抱怨。

这类人总是会抱怨这抱怨那，仿佛他们受了天大的委屈。

就像是一个负能量收集机器，每天把源源不断的坏情绪输送给别人，自己过得不开心也就算了，还要搞砸别人的工作。

在职场中工作，肯定会遇到多多少少的困难。

不管是工作繁杂，还是上司对自己的不重视，抑或是看不惯他人的行为。

这时候都会产生抱怨的情绪，这是一种很正常的情绪。

但是，适量的抱怨可以宣泄情绪，但过量的抱怨可能会伤害到身边的人。

因为情绪会传染，它会影响到一个人，让其工作氛围不好，从而影响工作质量。

况且，这种喜欢抱怨的同事，是会很容易就将你的事情告诉其他同事，造成对你不好的影响。

因此在职场上，遇到了这种爱抱怨的同事，千万不要深交，一定要谨慎。

不讲信用的同事

孔子曾说：“信为人之本，人无信不立。”

意思是说，一个人不讲信用，就不能立足于世。

讲信用对一个人的重要性，不言而喻。

但是在职场上，偏偏有这样一类人，不把信用当一回事，经常说话不算数。

答应别人的事，只是随便嘴上说说而已，从不付诸于行动。

比如说，你临时有事，拜托对方处理事情，当时对方答应的很彻底，但是最后却没有帮你做，给你造成了不必要的麻烦。

这种人做事极其不靠谱，给他人惹麻烦了还觉得不关自己的事，很心安理得。

和这样的人相处，你会感觉到非常闹心，因为他处处会掉链子。

如果和这种不讲信用的人深交，那么你的事业将会麻烦不断。

所以为了自己的事业发展，这种言而无信者，不要深交。

拍领导马屁的同事

在一家公司里面上班，领导就等于是你的天，可以给你升职加薪，也可以让你降职减薪。

面对这样一个领导，我们有什么理由不去打好关系呢？

所以很多人为了自己的职场之路，都想和领导打好关系，让领导注意到自己。

但是分寸把握不好，就成了别人眼中的“马屁精”。

其实爱拍领导马屁的同事，可以分为两种：

一种是只会溜须拍马，能力奇缺的“奴才”；另一种是工作能力不错，但是很能哄领导开心的“干才”。

对于前者，千万不要深交。

因为在他们眼中，领导就是一切，自己的利益就是所有，即使没有能力又如何。

如果你和这样的人进行深入交往，跟他们掏心窝子说话，到时候他就会把你说的话传递给领导或是老板。

这样就会影响你在领导眼中的印象，从而影响自己的职业生涯。

所以，一定要谨慎起来，认清他们的真面目，离他们远一些。

工作敷衍应对的同事

在职场上，不管是新员工还是老员工，如果你看到他们的工作态度消极，做事敷衍了事，那么你就应该远离他们。

你要和他们保持一定的距离，不然你和这些同事待久了，领导也会觉得你也是这样的人。

甚至，你对待工作的态度也会慢慢变得消极起来，这样不利于自己的事业发展。

要知道，许多人之所以事业不顺利，就是败在做事敷衍这一点上。

因为，这些人对于自己的工作从来不会做到尽善尽美。

要知道，只有尽职尽责地做好自己的工作，才能渐渐地获得价值的提升。

工作的质量，往往会决定事业的高度。

在工作中每个人都应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好。

能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。

所以，在职场上，千万不要深交对待工作敷衍了事的同事，请远离他们，也请认真工作。

总之，在职场上，对于那些不可以深交的同事，一定要擦亮自己的眼睛，一定要谨慎。

千万不要因为误交了同事，就影响了自己的职场生涯。