春节后上班这三件事一定要重视！

查看2019年前两个月的工资条

国家税务总局发布的《关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》明确，2019年居民个人的工资、薪金所得个人所得税，日常采取累计预扣法进行预扣预缴。

所谓累计预扣法，主要是通过各月累计收入减去对应扣除，对照综合所得税率表计算累计应缴税额，再减去已缴税额，确定本期应缴税额的一种方法。

在新的税率计算方法下，一些收入波动较大的职工可以享受低税率，降低个税。这意味着前两个月你的到手收入有可能增加。

节后换工作要注意社保接续

只要是在全国范围内换城市工作，符合条件的，都可以办理社保的转出和转入手续。

跳槽的时候，一定要注意社保不能断缴。

社保一旦断缴，不仅会给参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等带来麻烦，还会对一些特定城市参保人的“短线”利益产生影响。

回乡和返程车票不要随意丢弃

对所有人来说，回乡和返程的火车票都不能随意丢弃，车票上的二维码会暴露个人信息。

有些火车站的出口会有人收集火车票，大家也不能将自己的火车票转卖给他人，以免给自己留下信息安全隐患。

除此之外 

小4妹儿还替大家解答了一箩筐

你心里的疑问！

加班费应该什么时候发？

今年的正月初一、初二、初三是春节法定假期，这3天的加班工资按三倍工资计算。其他4天是调休放假，这4天的加班工资按双倍工资计算。

在现实中，用人单位一般是在劳动者提供劳动后的下一个月支付上一个月的工资，即先上班后领薪。也就是说，不少单位都会在3月份发放2月份春节期间的加班费。

加班费能拖到年底发吗？

《劳动法》规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

在现实中，有的用人单位为防止员工跳槽，会扣下员工的加班费或工资的一部分到年底再发，这种情况属于拖欠工资，员工可以通过劳动部门申请解决，要求补齐所欠工资，也可以以未足额发放工资为由申请解除劳动合同，并要求按实际工作年限支付补偿金。

公务员这个春节加班有补助吗？

新修订的《中华人民共和国公务员法》第八十二条规定：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。也就是说，这个春节期间加班的公务员，没有相应的补助。

调休可以代替加班费吗？

针对通常情况而言，只有休息日的加班才是可以安排调休的，延长时间的加班与法定休假日的加班，依然应当支付加班费。

用人单位能强迫员工加班吗？

用人单位违法安排职工加班加点，必须承担相应法律责任，由劳动行政部门给予其警告、责令改正、罚款等行政处罚。

用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处罚。

此外，超时加班加点和违法要求女职工加班加点，如要求怀孕7个月以上的女职工延长工作时间等情况也是不允许的。

春节期间，在家工作算加班吗？

这种情形得具体问题具体分析。如果是用人单位安排的员工春节期间在家工作，应当算是加班，但这需要与单位协商，由单位说了算。员工也应当保留好加班证据，比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。

如果员工的工作既不是用人单位的要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。

买不到返程车票算旷工吗？

不少人担心，返程上班没买到火车票会被单位认定旷工或是扣工资。如果遇到这种情况怎么办？

一般来说，员工对购买返程车票应该有一个心理预期，如果车票难买，最好提前履行请假手续，多和领导沟通，争取单位的谅解。单位一般都会在特殊时期给予照顾。

如果确有特殊原因无法返程，或者公司以旷工为名开除员工的，可以考虑申请劳动仲裁要求确认公司违法解除合同，从而进一步要求赔偿金。

返程路上遇事故算工伤吗？

返程路上遇事故？这样的糟心事儿想必谁也不愿意碰上。

但在现实中，乘飞机、坐高铁或是自驾从老家返回目的地上班，旅途中遇到小事故也会是有的。一旦发生这种情况，属于工伤吗？

《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

在已发生的实际案例中，时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可。返程旅途不符合时间、路线因素，返程路线也不符合上班的合理路线，如果出现事故，一般都不会被认定为工伤。