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职场中你的核心竞争力是什么?

作者:未知更新日期:2018-10-11 13:22:32来源:互联网

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文章概况:职场中你的核心竞争力是什么?

经济学讲究“物以稀为贵”,这个道理在人才竞争中同等重要。经济学中的稀缺货,换作职场上应该称为“不可替代性”。


往近的说,不要把目光锁定在那些电视剧演绎的职场精英身上,看看你周围的同事,你的同行,你有没有想过你们的差距究竟在哪?


例如:


你的岗位技能的娴熟度如何?

同个行业当中你是否比别人更懂行?

你的情商是否及格?

他人或者你身上是否有别人不具备的特性?


把问题考虑清楚,再把这些你身上或别人的优点罗列出来,这就是职场上的核心竞争力。


通常来说,只有一两个优点,并不算核心竞争力,例如你的专业技能强,别人的技能也不弱,你们之间的差距并没有那么大;情商高,别人也不见得就是不可雕的朽木。因此只有当这些优点组合在一起,才能算是真正的核心竞争了。


职场核心竞争力的指标有以下几个方面:

 1

专业领域技能

你的专业技能越强,就证明你在该领域的不可替代性越高。当你对这个行业熟悉到“拥有别人看不到的视野”、“完成别人完成不了的事情”、“深挖出行业背后的门道”,你已经成为这个行业的佼佼者,这是大多数人做不到的,也就是你的优势。


 2

跨领域技能

人不能仅仅满足在自己设立的小圈子里,有了专业技能只能说你领先他人一两个身位,真正能看出差距的,是你不但拥有这个行业所需的知识,你还拥有解决问题的能力,对行业后市发展的判断力、决策力以及跳出这个条条框框的创新能力。


 3

不断学习能力

人最怕的是丧失前进的动力和自我学习的能力,进入职场的“舒适区”。等到水慢慢淹没你的脖子,这一切都晚了,因为别人都拼命的上岸冲刺,而你沉迷于游泳,当你发现体力耗尽拼命想上岸却时,发现其他人早已远远把你甩在身后。


 4

态度及责任心

或许你的专业技能不比别人差,或许你的学习能力也很强,你跟其他人比,差就差在对待工作的态度和责任心上。有责任心和没责任心的人,在做事的态度和最终的结果上是有区别的,千万不要以为这些都可以忽略,有责任心的人才是不可替代的人。


 5

性情性格要素

包括一个人的自省能力、信心、为人处事、谦卑心态、以及号召力、协调能力等等,都跟一个人的性格有直接的关系,我简称为情商。公司组建团队是为了更好的发展,而不是让你满足个人谋私利和争斗的,个人能力再强,情商负数也白忙活一场。

转自:百度文库

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