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这一年你干得怎么样,钱最知道

作者:未知更新日期:2018-02-05 13:58:53来源:互联网

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文章概况:这一年你干得怎么样,钱最知道
年关到来,多少人对着自己的年终奖默默流泪:“为什么我工作时间这么长,拿的却这么少?”如果你觉得你得到的年终奖不符合自己的期望,那就应该好好思考一下哪里出了问题。
毕竟年终奖体现着你的价值,无论一个老板嘴上怎么夸你,真让他掏钱的时候,就是会把钱给对他最在乎的人。👇

01

每到年末,就特别受刺激,一边是忙到脚朝天的工作节奏,一边是微信群里一个个的都炫耀年终奖。同事们都哭丧着脸说,有一种惊喜,叫别人的年终奖;有一种土豪,叫别人家的老板。


前两天,遇上邻居一个90后同行,聊起年终奖,我之前从来没和他聊过这个话题,因为怕受刺激。他们公司是上市公司,业内翘楚,坊间一直谣传年终奖能直接在北京买房。


那天我终于忍不住跟他八卦了一下,没想到他竟然哭丧着脸跟我说,自己上了五年班,没拿过一分年终奖。


难以置信。


他说,每年一到这时候就特别尴尬,所有人都觉得他发财了,只有他自己知道什么也没得着。


我特纳闷儿,这五年他是怎么忍过来的。每天见他早出晚归,拼死拼活,一年到头连个奖金也没有。图什么?


于是我问他:“这样你都不跟老板谈谈啊。”


他撇了撇嘴,翻了个白眼:“年终奖这东西,还不是看老板心情。爱给不给。”


没看出来,这孩子还挺傻的。五年没拿过年终奖,还觉得是因为老板心情不好。


02

以前,有个前辈跟我说,拿不到年终奖是一个人职场最危险的时刻,它要么意味着你对公司已经没什么价值了,要么意味着你被公司欺负了。


无论是哪一种,结果都不会太好。


今天这个时代,无论哪个行业,被淘汰都是特别容易的事,不过比被淘汰更可怕的是,你根本感觉不到危险有多近。


因为对情商的误解和执念,已经很少有人愿意给别人一个真实的评价了,即使是老板,也很少愿意评价自己的员工,太扎心。以致于很多人长期没有自知之明,根本不知道自己在老板心里早已经变成炮灰。


而年终奖就是对自己能力最好的一次复盘。


可这些年,身边的人,拿完年终奖,要么偷着乐,要么背地哭,却很少有人真的拿年终奖认真分析的。


前两年我见过一个,瞬间被惊艳到。


一个工作了十年的老同事,把公司这几年公示的年终奖和自己年终奖放在一起,做了个精致的对比曲线图。从这张图里,你能清楚地看到他是怎么一步步地走上第一梯队的。


他经常指着这张曲线图开完笑地说,你看,连我哪年失恋都看得出来。


我一看,还真是,那一年的年终奖跌破红线。


看了他这张图,你不得不感叹人和人的差距。在职场,不怕落后,怕的是没有自知之明,不懂得正确评估自己的人,优先被淘汰。

03

再说第二种,被公司欺负的。明明工作辛苦,却总是不被重视,脏活累活第一个上,好吃好喝第一个让。


生活里,这样的人恐怕不在少数,他们特别喜欢抱怨老板不公平,就是喜欢光说不练的,看不见他们这样默默拼命的。


这种人是我见过最傻的勤奋者。


工作的本质就是卖服务,除非你自己当老板,职场只有一种成功,就是把老板伺候好。所以,从这个角度来说,世界无甲方,永远要在自己身上找问题。


你努力的方向到底对不对?


你的性格有没有硬伤?


你所谓的勤奋是不是只是自我感觉良好?


如果你从来没拿过年终奖,只有一个原因,客(老)户(板)对你不满意。你可能会问,如果老板对你不满意怎么办?答案其实特别简单,要么改变自己,要么离开老板。


但我劝你不要轻易选择第二条路,先试试改变自己,因为这个世界上,没有几个能让你称心如意的老板。伺候不好前老板的人,多半也伺候不好现老板。


有时候,老板看不见你的优秀,真的不能怪老板。


04

当然,我说如果没有年终奖,就要从自己身上找问题,肯定很多人不同意,因为这个世界上的确有很多黄世仁。


比如楼下有家公司,常年不发年终奖,每逢春节,各种浴液香皂整箱送。每天加班时间从夜里12点开始算,业内各种差评。就这样,还有人能干三四年,我也是挺佩服。


马云爸爸前阵子霸气地说过一句话:“我一直坚持一个观点,没有吃亏的员工,只有吃亏的老板。老板亏待员工,员工亏待客户,客户亏待老板。”


放眼身边,那些从来不给员工发年终奖的公司,最后基本都死了。在这样的公司里,你拼命熬到顶层,也早晚是失业大军的一员。


有人可能会问了,为什么这些人就是不愿意离开性价比极低的工作呢?


我想原因有二:一是心态问题,二是能力问题。


心态问题说白了,就是懒。因为懒,所以过着将就的日子。我就听一个小姑娘跟我说,天下乌鸦一般黑,做什么工作都一样。


这话听着跟结婚的心态差不多,反正男人都一样,嫁给谁不是嫁。说实话,真不一样,和好老板一起工作,加班都心甘情愿。和坏老板一起工作,上班八小时都像蹲监狱。


按照同事的话说,一个舒心的老板比一个舒心的老公更重要。比凑合的婚姻更可怕的,是一份凑合的工作。


其二是能力问题,这点说起来挺残忍的,谁不想找个好老公、好老板,可是,好老板和好工作,凭什么选你呢?


所谓离不开,无非还是没底气。可一年没底气不是你的错,十年都没底气,就是你错了。

05

说了这么多,其实中心思想只有一个:年终奖这东西,特别重要。不仅是因为钱越多越好,更重要的是因为它是你职场的风向标。


这一年,你干得怎么样,老板对你怎么想,这份工作前途怎么样,钱最知道。


无论一个老板嘴上怎么夸你,真让他掏钱的时候,就是会把钱给对他最在乎的人。所以,一个人的年终奖里藏着他的未来。


经常有人说,年终奖嘛,多了少了无所谓,反正老子不在乎。


讲真,真不能不在乎。无论是你能力不行还是态度不好,那些从来没拿到年终奖的人结局只有两个,要么丢了工作,要么在一份凑合的工作里,熬干自己的人生。你说哪个更可悲?

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